Аутсорсинг персонала (или выведение за штат) - это решение для многих компаний, позволяющее гибко регулировать численность штатных сотрудников, не изменяя количество реально работающих людей.

Аутсорсинг персонала нужен в таких случаях:
- высокая текучесть персонала: собственный отдел кадров загружен приемом/увольнением сотрудников;
- ограничение численности штата: часто политика компании не позволяет принимать в штат вспомогательный персонал, в штате остаются только ключевые сотрудники;
- создание новой компании: иностранные инвесторы, начиная свою деятельность в Украине, оформляют первых сотрудников через аутсорсинговую компанию OnTime;
- временный персонал: на время отсутствия штатных сотрудников принимаются временные работники

Выгоды от аутсорсинга персонала:
-гибкость в регулировании штатной численности персонала;
-исключение риска судебных исков к заказчику со стороны работников;
-исключение временнЫх затрат на оформление и увольнение временных сотрудников;
-выполнение всех требований трудового законодательства.